臨時失蹤型：永遠在關鍵時刻落跑的神隱王！

在團隊緊鑼密鼓地衝刺階段，有一種隊友總是在你最需要他的時候「神隱」，簡訊不回、電話不接、訊號全斷，彷彿進入異次元時空——這就是傳說中的「臨時失蹤型豬隊友」，也稱神隱王。

他們的消失，總是剛剛好、剛剛壞、剛剛氣死人。這一篇就來分析這類型的豬隊友，並提供實戰應對術！

🎭 豬特徵觀察筆記（二）：神隱型

🧩 常見行為：

• 平常都在線，一到上線關鍵日突然「人間蒸發」。
• 任務截止前，訊息永遠是「我等等補上」→ 結果補到別人加班。
• 無預警「家中有事」、「臨時請假」，理由天花亂墜，但沒事就是不說早一點。

📱 常見藉口語錄：

• 「不好意思手機沒電／沒看到／剛好出去一下。」
• 「今天有點事，明天一定補給你！」
• 「我以為這部分還沒輪到我……」

🧯 解決方式：預防神隱、控管風險

✅ 1. 任務「前置完成」設計

把重要任務排在期限前兩天完成，給神隱時間「現形」。

• 實際運作時，預留時間給拖延型豬隊友喘氣，你就能有備案處理。
• 例如：明明週五交件，告訴團隊「週三中午前完成初稿」，提早篩出不穩定成員。

✅ 2. 導入任務進度追蹤工具

透明進度 = 神隱無所遁形。

• 使用 Trello、Notion、Jira、Google Sheet 等工具，讓所有人看到任務狀況。
• 拖延、空轉的情況一目了然，讓「人不在，進度也不在」的問題被清楚記錄。

✅ 3. 關鍵任務「雙人制度」搭配備援

不把雞蛋放在神隱隊友一個人的籃子裡。

• 重要環節安排主責人 + 備援人員，一人神隱，另一人接手。
• 例如設計、簡報、報表，盡量有人能「接棒」。

✅ 4. 會議紀錄、共識白紙黑字

神隱王最愛一句「我不知道」或「我沒收到」。

• 任務分配都留下紀錄、傳訊截圖、回覆確認，建立「無法裝死」的環境。
• 建議使用 LINE、Slack 或 Notion 上建「任務確認回覆區」

🚫 不建議的錯誤應對方式

• ❌ 自己默默補位（會養成對方神隱依賴症）
• ❌ 義氣包容（「他應該是真的有事吧……」）
• ❌ 羞辱式公開（只會變成團隊氣氛毒藥）

結語小語：

「不怕任務難，就怕隊友沒人影。」

面對神隱王，別用愛發電，要用制度約束。建立明確進度、可視化任務、雙人支援，一切就能防患未然。讓豬隊友在不知不覺中被導入正軌，也讓整個團隊運作更穩、更強、更安心。